pracujwgoldbeck.pl

Opis
opis

Zainteresowała Cię ta oferta pracy? Przeczytaj opis stanowiska i aplikuj!
Zakres zadań

dobór i optymalizacja parametrów obróbki skrawaniem i ścierno-strumieniowej maszyn stanowiących wyposażenie wydziału,

optymalizacja przebiegu procesów w obszarze prefabrykacji elementów konstrukcji stalowych (podnoszenie efektywności, eliminacja strat prostych, analiza odchyleń i wdrażanie działań korygujących),

programowanie maszyn, korekta programów CNC,

przydzielanie zadań podległym pracownikom i rozliczanie ich wykonania,

planowanie obciążenia maszyn, z uwzględnieniem terminów realizacji poszczególnych projektów,

odpowiedzialność za jakość wykonywanych prac, terminowość i efektywność produkcji,

nadzór nad wdrożonymi rozwiązaniami Lean, takich jak: 6S, Shopfloor, InfoBoard, KPI,

nadzór nad parkiem maszynowym i podległą infrastrukturą,

nadzór i odpowiedzialność za podległy personel,

odpowiedzialność za podległy personel w zakresie przestrzegania obowiązujących regulaminów i przestrzegania zasad bhp,

wdrażanie nowych pracowników i rozwój kompetencji fachowych podległego personelu.
Wymagania

wykształcenie minimum średnie o profilu mechanicznym, np. obróbka skrawaniem, budowa maszyn lub pokrewne,

doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej o profilu obróbka metali, konstrukcje stalowe lub pokrewnym,

doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,

praktyczna znajomość procesów obróbki skrawaniem i plastycznej metali,

znajomość podstaw filozofii Lean manufacturing i procesów zarządzania produkcją przy wsparciu oprogramowania MES/ERP,

znajomość języka niemieckiego lub/i języka angielskiego,

bardzo dobre zdolności interpersonalne i umiejętność pracy zespołowej,

wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie.
Aplikuj teraz
Pytania i odpowiedzi

pytania i odpowiedzi

Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

CO ZAWIERA PAKIET BENEFITÓW?

Pakiet benefitów GOLDBECK zawiera: kartę MyBenefit, w 100% sfinansowane kursy językowe z j. niemieckiego dla wybranych grup pracowników, zatrudnienie na umowę o pracę, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do żłobka lub przedszkola dla dzieci pracowników, premię za polecenie pracownicze, dofinansowanie do posiłków oraz możliwość korzystania z firmowej kantyny, premię od zysku, dofinansowanie do wczasów pod gruszą, imprezy integracyjne, szkolenia niezbędne do wykonywania pracy.

JAKĄ UMOWĘ DOSTANĘ?

Pracownicy firmy GOLDBECK zatrudniani są na podstawie umowy o pracę.

JAK PRZEBIEGA PROCES REKRUTACJI?

Zapoznajemy się ze zgłoszeniami i kontaktujemy z wybranymi kandydatami. Następnie zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzaną przez potencjalnego przełożonego. Nowy pracownik bierze udział w programie szkoleń wprowadzających.

CZY PRACODAWCA ZAPEWNI MI SZKOLENIA?

Posiadamy system edukacji wewnętrznej GOLDBECK Campus, dzięki czemu oferujemy pracownikom różne szkolenia.

CO WYRÓŻNIA GOLDBECK?

GOLDBECK wyróżnia się wysoką kulturą przedsiębiorstwa. Wiemy, że sukces nigdy nie ma jednego autora. Doceniamy, wspieramy i dbamy o pracowników.

JAK APLIKOWAĆ O PRACĘ?

Wystarczy wypełnić formularz, który znajduje się na naszej stronie.

CZY W GOLDBECK ISTNIEJE SYSTEM POLECEŃ?

W GOLDBECK istnieje system poleceń pracowniczych. Bonus finansowy za polecenie pracownika wynosi 3.000 zł brutto.

Aplikuj teraz
Jak wygląda rekrutacja

jak wygląda rekrutacja

Proces rekrutacyjny GOLDBECK składa się z kilku kroków.

01 krok

zarejestrowanie aplikacji kandydata w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne

02 krok

weryfikacja kluczowych wymagań na podstawie dostarczonego CV

03 krok

wstępny wywiad telefoniczny

04 krok

rozmowa kwalifikacyjna z potencjalnym przełożonym

05 krok

przedstawienie oferty pracy i zatrudnienie

06 krok

program szkoleń wprowadzających

Aplikuj teraz

Dziękujemy