KONSTRUKTOR KONSTRUKCJI STALOWYCH
ZOBACZ FILM

Praca konstruktora to odpowiedzialne zadanie, które wymaga koncentracji i właściwych warunków niezbędnych do działania.
Nasze ponad 50-letnie doświadczenie w branży pozwoliło nam poznać potrzeby konstruktorów i stworzyć optymalne warunki, które zapewniają im pracę w spokoju i przyjaznej atmosferze.
W GOLDBECK wiemy, że odpowiednie miejsce pracy to podstawa jakości wykonywanych przez nas projektów oraz dobrego samopoczucia naszych pracowników. To dla nas kluczowe.
Chcemy Ci zapewnić komfort pracy, na jaki zasługuje każdy profesjonalny konstruktor.
Twoje nowe miejsce pracy konstruktora to
PRACUJ
JAK PROFESJONALISTA
Zacznij pracę bez stresu spowodowanego nowymi zadaniami i miejscem.
3-miesięczny okres adaptacji zapewni
Ci płynne wdrożenie i zapoznanie się
z obowiązkami i zadaniami konstruktora
w Spółce GOLDBECK Elementy Polska.
Pomożemy Ci w rozwiązywaniu nowych wyzwań, zapoznasz się z organizacją oraz współpracownikami, a wszystko to w spokojnej i przyjaznej atmosferze, która jest gwarancją najwyższego komfortu pracy.
Poczujesz się jak u siebie.
Zależy nam na Twoim zdrowiu, dobrym samopoczuciu i rozwoju, dlatego mamy dla Ciebie specjalnie przygotowany pakiet benefitów:
Chcemy, aby wykonywana praca dawała Ci satysfakcję i motywowała do dalszego działania. Do Twoich obowiązków będą należały zadania takie jak:
Doświadczenie na stanowisku konstruktora jest mile widziane. Przede wszystkim zależy nam na osobach, które posiadają:
pytania i odpowiedzi
Pakiet benefitów GOLDBECK zawiera: kartę MyBenefit, w 100% sfinansowane kursy językowe z j. niemieckiego dla wybranych grup pracowników, zatrudnienie na umowę o pracę, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do żłobka lub przedszkola dla dzieci pracowników, premię za polecenie pracownicze, dofinansowanie do posiłków oraz możliwość korzystania z firmowej kantyny, premię od zysku, dofinansowanie do wczasów pod gruszą, imprezy integracyjne, szkolenia niezbędne do wykonywania pracy.
Pracownicy firmy GOLDBECK zatrudniani są na podstawie umowy o pracę.
Zapoznajemy się ze zgłoszeniami i kontaktujemy z wybranymi kandydatami. Następnie zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzaną przez potencjalnego przełożonego. Nowy pracownik bierze udział w programie szkoleń wprowadzających.
Posiadamy system edukacji wewnętrznej GOLDBECK Campus, dzięki czemu oferujemy pracownikom różne szkolenia.
GOLDBECK wyróżnia się wysoką kulturą przedsiębiorstwa. Wiemy, że sukces nigdy nie ma jednego autora. Doceniamy, wspieramy i dbamy o pracowników.
Wystarczy wypełnić formularz, który znajduje się na naszej stronie.
W GOLDBECK istnieje system poleceń pracowniczych. Bonus finansowy za polecenie pracownika wynosi 3.000 zł brutto.
jak wygląda rekrutacja
Udało się poprawnie wysłać wiadomość